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山西忻州-劳动争议劳动合同
- 地区：山西-忻州 |
类型：劳动争议-劳动合同 |
酬劳：另议 |
发布时间：2015-08-26 17:33
- 案件内容： 我父亲是于2011年8月应聘至被告某市印刷厂担任技术员，双方签订了为期7年的劳动合同。2015年4月8日，我父亲为增加工资一事与车间主任郭某发生争吵，并且在互相推拉中厮打起来，被他人拉开。厂领导在听说此事后，认为我父亲违反劳动纪律且目无领导，给予他如下处分：①责令卧父亲在车间做深刻检讨；②工作时间动手打人，记旷工两天；③赔偿郭某的一切损失；④给予刘某行政警告处分；⑤取消15元浮动工资。刘某认为厂领导处理不公，在情急之下，找厂长争吵起来。厂长于是召集职工代表大会，汇报了有关情况，并通过了对我父亲开除并留厂察看1年的处分，并且告之：如果不服，继续无理取闹，即予以开除。对此，我父亲更加不服。一再找厂领导评理，之后不再到厂上班。厂方于是书面通知刘某：鉴于我父亲无故旷工25天，依照《企业职工奖罚条例》的规定，厂方对其予以除名。我父亲不服该决定，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销厂方的所有处分决定，并补发其未上班期间的工资。劳动争议仲裁委员会裁决撤销厂方的除名决定，其他要求不予支持。我父亲不服仲裁协议，想起诉这个公司到人民法院！
