住院病历被冒名的工伤案

张某是GT热电公司的员工，在公司发电部从事司炉工作。2016年4月24日5时许张某即将下班时，因双螺旋机内有一水泥块儿需要处理，张某在进入设备内处理时不知谁开启了电源，导致设备运转将张某严重挤伤。事发后就近被送往一家县级医院治疗，因伤情严重第二天转入某骨科医院治疗。出院后，公司以垫付医疗费十几万元，对张某的赔偿事宜一拖再拖。于是张某委托律师代为维权。

接受张某的委托时，张某不能提供劳动合同，唯一能提交的住院病历和诊断书也不是自己的名字，经了解，原来在其住院时，公司是以员工胡某的名字办理的住院手续。由于张某的主张缺乏主要证据，律师在向其进行了风险告知后，开展了如下工作：1、找到张某当班的几个同事，由同事出具了张某受伤经过的书面证言，并全程录像（之前向证人释明了风险，同事们对公司的行为表示气愤，愿意作证）。2、驱车往返数百公里，先后向张某入住的两家医院的主治医师、院领导提出要求更正病历，对方故意推托不予办理（并以录像的方式固定了证据）。3、找到员工胡某，调取了胡某的证言，证实病历上的胡某没有住院。4、张某发生工伤后，公司将该事故作为安全事故在宣传栏内予以通报，通报稿详细记录了张某发生工伤的经过，我们拍照固定了证据。

收集到上述证据后，我们首先向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求确认张某与公司的劳动关系；同时撰写书面投诉材料，将两家医院不如实更正患者病历的行为，向县市两级卫生局投诉，要求卫生部门查处，为下一步认定工伤做准备。并期待卫生部门对医院的查处够促进工伤赔偿的调解。果然不出意料，在向县卫生局提出投诉后，当日张某就接到了公司领导的电话，主动要求对工伤赔偿事宜进行和解。

关于赔偿数额，律师根据“患者”胡某的病历记载的伤情，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，基本符合八级伤残，在征得张某本人同意后，以八级伤残计算了张某的赔偿数额。公司将我们的主张经咨询律师后，双方达成赔偿协议并如约履行。

张某工伤案，未经繁琐的确认劳动关系、认定工伤、仲裁工伤待遇，历时一个半月直接获得了赔偿，收到赔偿款，当事人满意的说，这个数比想象的翻了一倍还多，耗费的时间却不到想象的十分之一。