提供劳务受伤 调解“成功”后再起诉

   徐彬在雇佣张明进行室内装修过程中，工人意外受伤，在经过调解达成赔偿协议后，本以为事情就此结束，岂料工人张明竟将自己告上法庭，近日，安徽省枞阳县法院审理了该起案件。

   2015年年初，徐彬雇佣张明进行室内装修，在作业过程中，因脚手架滑轮损坏导致张明摔下受伤，经医院影像诊断中心诊断为“双侧尺桡骨远端骨折”等。张明经住院治疗后出院在家休养。为避免后期产生不必要的矛盾，2015年10月份，徐彬委托当地人民调解委员会进行调解，经调解双方达成协议如下：徐彬一次性补偿张明人民币贰万元整，其中含误工费、二次手术费等费用。

   2015年12月份，张明咨询相关机构后，进行了鉴定，经鉴定：张明因外伤致左上肢丧失功能10%以上，属十级伤残。故张明认为自己得到的赔偿对自己是不公平的，便找到人民调解委员会要求再次就此事进行调解。徐彬认为张明受伤住院期间自己已经垫付了3万多元，后在人民调解委员会的调解下又支付给张明2万元，自己已经进行了合理的赔偿，表示自己不愿再另行赔偿。经调解无效，张明诉至法院，要求徐彬赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金等各项损失2.5万元。

   庭审中，被告认为自己在人民调解委员会调解下给付原告的2万元中包含了误工费、二次手术费等费用，其中“等费用”也含有伤残赔偿金、精神抚慰金等费用，自己无需再赔偿。原告表示自己是迫于生活困难，且对此事无经验的情况下被动签订协议的，“等费用”不包含伤残赔偿金、精神抚慰金等费用，自己签订协议时存在重大误解，该协议显失公平，所以要求法院支持原告的诉讼请求。

   目前此案尚在审理阶段。