我老婆在一家事业单位工作，因为我孩子还在哺乳期，所以她就把孩子带到了单位（他们领导也是允许的，她们单位的其他妈妈也是这样坐的），然后因为哺乳孩子耽误了工作，单位因此要扣除她的工资和奖金，这样做可以吗？
《女职工劳动保护规定》第4条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”同时，该法第9条更进一步具体地规定：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时问增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”从以上两条规定可以看出，女职工在工作时间为自己不满一周岁的婴儿哺乳，是有法律依据的，用人单位不得因此而克扣她的工资和奖金。
律所： 回复时间：2014-07-07 11:35
