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已解答 劳动争议仲裁

  • 地区:江苏-常州    分类:-    悬赏分：10    回答数：1     2015-03-08 15:14
  • 您好！ 我最近到一家公司面试机械设计工程师，面试过程很正规，在研发部经理考核专业知识后，人事部经理和我谈了薪资，最后达成一致，面试结束，需要说明一下：面试中我声明目前在职，面试成功，新单位同意录用,我才会从原单位辞职。最终面试成功，该公司给我开了录用证明： XXX先生，根据公司面试情况，经研究决定同意录用您为我公司研发部机械设计，请尽快办理好原单位的离职手续，携带离职证明、身份证、学历证、一寸照片到公司报到，办理入职。 XXXX公司（盖章） 在我办理好原单位离职手续准备去该公司报到入职时，该公司打来电话说：不好意思，你没有被录用。该公司的行为已经给我造成了损失，请问我该怎样维护权益，这个案例属于劳动争议仲裁范围吗？非常感谢！

已采纳回答

      你好，属于劳动争议仲裁范围，可以申请仲裁要求继续履行合同或者要求赔偿损失。

律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2015-03-08 15:17


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