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已解答 公司恶意欠薪

  • 地区:广东-中山    分类:-    悬赏分：10    回答数：1     2015-04-14 20:19
  • 我于2012年12月4日签约xxx设计主任一职，合同期三年；主要负责广东办中山事处当地的产品设计与生产工作。2014年底至2015年2月，公司需要调整，设计部员工离职后也没有继续招聘人员，2014年1月上旬，公司撤掉在广东地区办事处，撤点、托运、处理办公用品、当地供应商的沟通等全部我在广东地区跟踪办理。
    　　2015年1月开始，公司财务告知开始停发我2014年12月、2015年1月份、2015年2月的合法劳动所得。中途公司人事部还反复催促我写辞职书、离职……2015年2月13日（腊月26），收到公司在没有任何通知的情况下，利用邮政EMS快递，污蔑我从2015年1月1日开始旷工。我与公司签订的劳动合同，是2015年12月份到期的。至此，公司通过各种手段催促我离职。
    　　因为在广东地区的很多事已经做下去，不是一些能收手就收手的，比如跟供应商的打板，部分办公用品的处理，办公点的水电费发票，网络发票等等，都是需要时间和需要符合公司财务政策的。更何况所有事情都是我一人在广东中山地区做事儿，工作地点可以有房屋租赁合同为证。
    　　

已采纳回答

      你可以按照合同约定向公司提出自己的要求，如果对方不同意，你还可以提出劳动仲裁。不过你要具体看一下合同内容，如果公司安排你新的工作，一般情况下是可以的，至于辞职不辞职，那是你的权力。如果不能协商解决，请将材料拿到当地律师事务所请教律师，或者通过qq和律师直接交谈。

律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2015-04-15 07:06


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