我们是人事派遣制工作人员是不是应该拿到单位的绩效工资

已解答我们是人事派遣制工作人员是不是应该拿到单位的绩效工资

我是劳务派遣制工作人员，是不是应该拿到单位的绩效工资，合同上说三个月的试用期，试用期后同工同酬，现在工作都满一年了，单位也没说法，做一样的工作，单位在编人员工资是我们的好几倍，单位是不是违法了?我们应该怎么办?

同工同酬是劳动法规定的基本原则，单位应该执行。在现实中，有的单位没有按照劳动法规定执行，你可以提出和单位协商，如果协商不成，也可以提出劳动仲裁，不过现实中，你要证明同工也是很难的，主要是每个人的知识、技能都可能存在差异，最好是协商解决。

律所：浙江丽阳律师事务所回复时间：2014-01-13 16:41