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已解答 劳动合同

  • 地区:河南-郑州    分类:民商事类-劳动争议    悬赏分：0    回答数：3     2014-03-25 20:13
  • 吴律师你好  我是刚毕业不久的大学生，在毕业的时候学校招聘会上和我现在的单位签订了就业协议，当时就业协议规定我必须在毕业后规定时间内到单位报道，否则缴纳违约金5000元，而且有一天规定是，报道后必须与单位签订五年或五年以上固定期限或不固定期限合同，毕业后我按时到单位报到，并签订了不固定期限合同，现在在这工作已经10个月，今天我提出辞职申请，单位说按照当时签订的就业协议我需要缴纳5000元的违约金，请问我时候应该缴纳

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        要看劳动合同具体内容以及你提出辞职的理由是否符合合同规定，请具体看一下劳动合同纠纷：http://www.lsbar.com/assistant/assistantContent/10309/1

律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2014-03-26 20:17


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在解除劳动关系时，只有用人单位为劳动者提供专项培训费用及在劳动合同中约定保密事项的需要支付违约金。

律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2014-03-27 10:33



律所：浙江丽阳律师事务所 回复时间：2014-03-27 10:33


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