下午3点30分左右，杭州市中山北路与环城北路交叉口，非机动车道上出现一名正在爬行的外卖小哥，十几分钟时间，他仅仅爬了不到百米。他身穿某外卖平台醒目的工作服，一手提着一个塑料袋，一只脚打着石膏和绷带，不顾疼痛慢慢爬行挪动，身旁除了围观市民，还有不少其他平台的外卖小哥围观。
外卖小哥姓藏，江苏人，他自称2月17日送餐时发生车祸，事后无力支付近3万元的医疗费用，但公司却始终对他的情况不闻不问。外卖小哥说，自己和公司签订了劳动合同，但是这起工伤，并没有得到公司的任何关心，于是他才出此下策。在路口，执勤交警注意到了正在爬行的外卖小哥，规劝其停止爬行，以确保自身和路面交通的安全。随后，交警联系属地派出所，民警开警车将其送到目的地。
劳动关系是用人单位和劳动者之间形成的法律关系，一方当事人为法人或其他组织，另一方为自然人，双方存在行政隶属关系。对于劳动者执行工作任务期间发生的侵权事件，适用《侵权责任法》第三十四条第一款之规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。用人单位的工作人员因执行工作任务遭受人身损害的，统一按照《工伤保险条例》进行补偿，不得对用人单位提起侵权之诉。
在本案中，外卖小哥是在执行公务时遭受的损伤，无论其是否具有过错，公司对于他的损伤都不能不闻不理，应该积极根据法律程序解决问题，同时，小哥的做法也过激，在马路上爬行将自己的生命再次置于危险之中，总之双方都应该保持基本的理智，积极解决问题。
