各镇人民政府，县各局办，县各直属单位：
 在企业全面建立职工工资集体协商制度，是完善市场经济条件下企业工资分配机制，促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本，实现社会和谐发展的重要途径。为进一步推进我县工资集体协商工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，现提出如下意见：

　　一、统一思想认识，增强加快推进工资集体协商工作的紧迫感和责任感。
　　工资是企业职工收入的主要部分，努力提高企业职工的工资收入是加快实施“富民工程”的重要内容。近年来，我县企业职工工资有所增长，职工生活水平有了一定的提高。但是从总体上看，我县企业职工的收入水平与全县经济发展水平不相适应，与县委、县政府确定的富民目标相比还有较大差距。建立工资集体协商制度，是促进企业建立正常的增资、分配机制的重要