关于调整企业人力资源管理人员职业标准有关内容的通知

      颁布单位：劳动和社会保障部办公厅

       劳社厅发〔2005〕8号

      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：

      依据《中华人民共和国劳动法》，我部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国

      家职业标准》。为适应社会经济发展和技术进步的需求，根据企业人力资源管理人员职业发展

      状况，我部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力

      资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行

      了相应的修订，现印发施行。

      《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中高级人力资源管理师（国家职业资格

      一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）原相应申报条件停止执行。

      二○○五年十月十七日

      《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》申报条件

      一、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

      凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：

      (一)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源

      管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)抵な檎摺?br> (二)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正

      规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (三)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正

      规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正

      规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      二、人力资源管理师(国家职业资格二级)

      凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：

      (一)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源

      管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (二)具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并

      取得毕(结)业证书者。

      (三)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培

      训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (四)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培

      训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (五)具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标

      准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      (六)从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取

      得毕(结)业证书者。