重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市劳动和社会保障局重大决策实施办法（试行）》的通知

局机关各处室、局属各事业单位：

　　《重庆市劳动和社会保障局重大决策实施办法(试行)》已经2006年7月17日局党组会议审议通过，现予公布，请遵照执行。

二○○六年七月二十日

重庆市劳动和社会保障局重大决策实施办法(试行)

第一章　总则

　　第一条　为了规范决策行为，强化决策责任，减少决策失误，提高决策的透明度，保证决策公开、公平、公正，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《重庆市政府重大决策程序规定》，结合本局实际，制定本办法。

　　第二条　市劳动保障局及局属各事业单位作出重大行政事项决策（以下简称重大决策），适用本办法。

　　需经市政府或劳动保障部批准的重大行政事项，按程序报市政府或劳动保障部批准决定。

　　市级有关工作机构涉及劳动争议案件审理、劳动能力鉴定和特殊工种检测、社会保障基金监督检查的重大决策参照本办法执行。

　　第三条　本办法所称重大决策包括以下事项：

　　（一）代拟报送地方性法规草案、政府规章草案，制定重要的规范性文件；

　　（二）制定本市劳动和社会保障重大改革方案、政策措施；

　　（三）编制全市劳动和社会保障中长期规划、年度工作计划；

　　（四）编制社会保险基金预决算、部门财务预决算，就业资金及其他重大资金安排；

　　（五）职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、职业介绍机构设立许可、企业工资总额审核等重大行政许可、行政审批事项；

　　（六）作出有重大影响的行政处罚、行政处理、行政复议、劳动争议仲裁决定；

　　（七）确定和调整最低工资标准；

　　（八）确定和调整基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险待遇标准；

　　（九）确定和调整由社会保险基金支付的基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录和医疗服务项目目录；

　　（十）确定和调整社会保险定点服务机构及其他社会保险服务机构；