深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定

(2006年7月26日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议通过)

  深圳市第四届人民代表大会常务委员会第六、七次会议审议了深圳市人民政府提出的关于提请审议《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（修正案）》的议案，决定对《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》作如下修正：

　　一、第二条第一款及第二款中的“企业补充养老保险”修改为“企业年金”，第二款中的“政府”修改为“市人民政府（以下简称市政府）”。

　　二、删除第五条第二款。

　　三、第六条第一款修改为：“市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障部门）负责企业员工社会养老保险工作。”

　　第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。

　　增加一款作为第三款：“市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。”

　　增加一款作为第四款：“街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。”

　　四、删除第七条第一款、第二款中“和罚款”及“、原有养老保险基金积累”的字样。

　　第七条第一款中的“基本养老保险基金运营收益”修改为“基本养老保险基金合法运营收益”。

　　五、第八条修改为：“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。”

　　六、第九条第一款修改为：“基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。”

　　七、第十一条修改为：“养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。”

　　八、第十二条修改为：“市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金：

　　（一）员工个人账户为缴费工资的8%；

　　（二）其余部分计入共济基金。

　　九、第十五条第二款修改为“超龄养老保险费的缴纳办法和标准，由市政府另行规定。”

　　十、第二十三条修改为：“享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：

　　（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；

　　（二）本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市