各设区市、县(市、区)人事局，省直和中央在闽单位，各大中专院校，省属人才中介机构：
　　为进一步引导和鼓励我省各地各类企事业单位建立省级大中专毕业生就业见习基地，规范省级就业见习基地的建设与管理，根据国家人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发[2006]17号)要求，我厅制定了《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。

二○○六年八月十六日

 

　　第一条　为进一步引导和鼓励我省各地各类企事业单位建立省级大中专毕业生就业见习基地(以下简称省级就业见习基地)，规范省级就业见习基地的建设与管理，根据国家人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》(国人部发[2006]17号)精神，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条　省人事厅负责对省级就业见习基地的宏观管理、指导和监督；各设区市、县(市、区)人事局负责对辖区范围内省级就业见习基地的日常管理工作。

　　第三条　建立省级就业见习基地的目的是发挥省级就业见习基地在促进我省生源的毕业生充分就业，为毕业生提供就业培训和实践的机会，提高其工作技能和对实际工作的适应能力方面的示范作用。同时，为用人单位深入考察了解毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道和实现人才资源优化配置创造条件。

　　第四条　省级就业见习基地建设应坚持学校、毕业生、见习基地“互惠互利、各方受益”的原则，坚持政府管理，见习基地、学校和毕业生三方自愿协作原则，坚持统一规划合理布局的原则。

　　第五条　确定为省级就业见习基地的条件
　　(一)见习基地依托的单位应是具有独立法人资格的企事业单位，具有良好的社会声誉，并有长期合作的积极性。见习单位的员工一般不少于300人，每年提供的见习岗位不少于30个，属高新技术企业的可酌情适当放宽。
　　(二)见习基地依托单位要具有一定的见习场所(岗位)，能满足相关实践教学的需求，并有相对稳定的见习指导及辅助人员。
　　(三)见习基地依托单位要有组织科(教)研、产品研发和生产技术活动的能力。
　　(四)见习基地必须建立配套的见习管理制度，包括对见习学员的管理、生活补贴发放、见习情况考核及鉴定等。
　　(五)见习基地必须具有一定行业或区域代表性，有承担就业见习任务的较强能力。