市政府归口管理部门：
　　市政府目标督查办公室拟定的《2006年市政府归口管理部门业务目标考核实施办法》已经市政府审定同意，现印发你们，请认真贯彻执行，确保各项目标任务圆满完成。

 

二○○六年八月二十一日

 

 

　　为进一步围绕市委、市政府中心工作，提高市政府各部门工作的积极性和主动性，体现上考下的原则，增强考核实效，进一步提高目标考核的客观性和公正性，在总结上年目标考核经验的基础上，按照雅委办(2006)12号文件精神，制定本实施办法。

　　一、考核部门业务目标的原则
　　为体现目标考核的客观、公正，按照分类指导的原则，将市政府归口管理部门分为承担量化指标部门和不承担量化指标部门，年终将承担量化指标部门和不承担量化指标部门分别进行考核排名。大力促进全市经济持续快速发展，对GDP、财政一般预算收入、农民人均纯收入、招商引资到位资金(包括引进外资)四项指标，按实际计算得分，不受满分限制；鼓励部门创先争优，对为全市在全省目标考核中获得加分的，在年终考核中加倍加分，对全市考核作出重要贡献的，可提高考核等次。大力促进旅游会务经济做大做强，切实加强部门项目工作，两项工作分别作为单项目标、分值各为5分，纳入对市级部门的目标考核，年终兑现奖惩，市旅游局和市发改委作为牵头部门要尽快提出切实可行的考核办法，报市委、市政府目标考核领导小组审定后执行。