昆明市人民政府关于印发《政府系统年度工作目标管理考核实施细则（试行）》的通知
昆政发〔2006〕52号

市政府各委、办、局：

　　现将《政府系统年度工作目标管理考核实施细则(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○六年十二月十二日

政府系统年度工作目标管理考核实施细则(试行)

第一章　总则   　　

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  第一条　根据《中共昆明市委、昆明市人民政府关于在全市建立目标管理机制的决定》(昆发(2006)5号)和《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于印发昆明市目标管理考核办法(试行)》的通知，特制定本细则。

　　第二条　本细则在市委、市政府的领导下，由市政府目标管理督查办公室(以下简称市政府目督办)负责组织实施。

　　第三条　本细则适用于纳入市政府目标管理序列的责任单位。

第二章　组织领导

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  第四条　成立昆明市政府系统目标管理年度考核工作组，在市委、市政府的统一领导下，对各目标责任单位进行考核。

　　(一)市政府系统目标管理年度考核工作组，由市政府秘书长任组长，市政府目督办主任任副组长，成员由市政府办公厅、发改委、经委、财政局、统计局、人事局、编办、监察局、审计局、投资促进局、建设局、城管局、农业局、政府研究室等单位的负责同志组成，并邀请市人大、市政协有关领导参加；

　　(二)目标管理年度考核工作组办公室设在市政府目督办，负责对考核组成员的培训、编组，以及考核结果汇总等工作；

　　(三)目标管理年度考核工作组分成若干个小组，分别对目标责任单位进行考核。

第三章　考核内容

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  第五条　纳入市政府年度目标考核的主要内容有：

　　(一)奋斗目标完成情况；