抚顺市职工劳动权益保障条例

(2006年10月31日抚顺市第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2006年12月1日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准，2006年12月1日公布，2007年1月1日施行)

  由抚顺市第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006年10月31日审议通过，并经辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006年12月1日批准，现予公布。本条例自2007年1月1日起施行。

抚顺市人民代表大会常务委员会

2006年12月1日　

　　第一条　为保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

　　第二条　本市行政区域内的下列单位(以下统称用人单位)和人员适用本条例：

　　(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工；

　　(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工。

　　第三条　本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。

　　本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除、终止过程中，依法享有的劳动权利和利益。

　　第四条　市、县(区)人民政府应当加强对职工劳动权益保障工作的统一领导和协调。

　　市、县(区)劳动保障行政部门主管职工劳动权益保障工作，人民政府其他有关部门依据各自职责，协同劳动保障行政部门做好职工劳动权益保障工作。

　　各级工会组织依法维护职工的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和本条例的情况进行监督。<