各县、市、区人民政府，市政府有关部门、直属机构：
　　《泰安市服务业发展指标体系及考核办法(试行)》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

二OO七年三月十五日

 

 

　　为全面、客观、公正地反映和评价各县(市、区)服务业发展情况，切实做好全市服务业绩效考核工作，特制定本办法。

　　一、基本要求
　　(一)宏观性要求： 通过科学的指标设置与考核，宏观体现服务业经济发展水平，全面反映服务业经济活动与宏观经济的内在关系。
　　(二)客观性要求： 运用各种综合性指标和细分指标，保持各方面指标数据相互印证、配套衔接，便于与实际参照比较，使考核更具备客观依据。
　　(三)引导性要求： 形成科学有效的服务业评价指标体系，阐明服务业发展战略意图，引导各县(市、区)、行业与市场主体行为方向。

　　二、指标体系构成
　　泰安市服务业发展指标体系的构成，以促进服务业又好又快发展为目标，以规模、效益、结构为重要内容，按照系统性、层次性、可行性、软硬性等原则，综合考虑变量，统筹设置指标。分别围绕规模与发展、质量与效益、结构与协调、组织与领导设置4个评价领域、20项评价指标。其中核心指标4项，配套指标16项。

　　三、组织领导
　　市服务业工作领导小组负责考核工作的组织领导。市服务业办公室和市统计局负责数据收集、初步审查、综合计算考核结果等具体工作。

　　四、考核办法
　　(一)考核对象： 各县(市、区)。
　　(二)考核内容： 泰安市服务业发展指标体系中20项评价指标。
　　(三)考核时限： 考核分年度进行，每年为一个考核单元。为掌握情况，督促落实，每季度进行一次调度分析，上半年结束后进行一次通报。
　　(四)计分方法： 将20项指标依据权重确定系数，总系数为100。考核主要依据指标同比增减测算，每一指标以各县(市、区)中最高增幅为100，最低增幅为30，相应核算出得分，再按指标权重系数核算出各县(市、区)总分及排序。
　　(五)数据收集与审核： 每年2月底前、7月15日前各县(市、区)分别将本区域上一年度、上半年指标体系基础数据和服务业运行情况分析报送市服务业办公室和市统计局，经审核后对各项指标的基础数据进行技术处理，形成指标比较值，并按照计分方法确定综合考核结果。
　　(六)考核结果审定与发布： 将服务业发展纳入全市经济工作年度目标管理考核体系，每年2月底前，市服务业办公室、市统计局将各县(市、区)上一年度综合考核结果进行排序，依据有关规定，提出表彰奖励建议，经市服务业工作领导小组审定后，报市政府予以通报并表彰奖励；每年7月底前，市服务业办公室、市统计局将各县(市、区)上半年综合考核结果进行排序，报市服务业工作领导小组审定后予以通报。
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　　(七)实施时间： 考核自2007年起试行。