各直属单位党委(支部)、国益路桥党委：
　　根据局党委统一安排，系统领导班子“树新形象、创新业绩”主题实践活动即将进入第三阶段，为切实抓好第三阶段各项工作，努力在系统上下倡导和形成八个方面的良好风气，现提出如下实施意见：

　　一、工作目标
　　第三阶段为整改提高阶段，时间从9月31日至12月31日。要通过深入的整改，进一步增强杭州交通系统各级领导班子加强思想政治和作风建设的自觉性和主动性；进一步解决系统各级领导班子在思想作风、工作作风、领导作风和学风等方面存在的问题；进一步完善系统各级领导班子思想政治和作风建设长效机制。要通过主题实践活动，树立各级领导班子政治坚定、勤奋好学，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭的良好形象，充分发挥领导班子的示范表率作用，促进交通各项工作全面发展。

　　二、工作内容
　　第三阶段工作重点是要围绕全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，进一步加强整改，在落实好已有规章制度的基础上，提出改进工作、创新管理的新举措、新办法，建立和完善加强作风建设的长效机制。重点抓好以下几个环节：
　　(一)落实整改措施。各级领导班子成员要针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，进一步完善整改措施，明确整改重点，落实整改责任。落实整改措施要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，尤其要注重解决群众反映强烈的实际问题，作到边学边查边改，通过解决实际问题推动工作开展，展现主题实践活动的新成果。
　　(二)突出整改重点。要集中时间、集中精力进行整改，特别要着力解决群众关心的重点、难点问题。要以整改的实效，来检验主题实践活动的成效。整改工作要着眼巩固整改成果，强化各级领导班子建设，进一步完善服务基层、服务群众、加强作风建设的各项长效机制。
　　(三)公布整改情况。各单位要在一定范围内公开整改措施和整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众的监督。对那些应当并能及时解决的问题，要明确时间，尽快整改解决；对那些能解决而又一时解决不了的问题，要集中时间、集中精力进行整改解决；对暂时难以解决的问题，要如实说明情况，待条件成熟时逐步加以整改解决；整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。
　　(四)组织群众测评。活动结束时各单位要在一定范围通报活动有关情况，并采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，进行群众满意度测评。多数群众不满意的，必须及时“补课”。
　　(五)做好建章立制。要通过整改提高，健全完善党员经常性教育培训、关心关爱基层和党员、流动性党员管理、发挥党员作用、各级党组织和党员联系群众、推进党内民主政治建设等6个机制，确保党员干部个人重大事项报告制度、领导干部谈心谈话制度、“一把手”年度述职述廉、领导干部“两圈”考察制度等的贯彻落实，确保作风建设年活动落到实处。

　　三、活动要求
　　(一)紧密联系实际。要以虚带实、虚实结合，把“树新形象、创新业绩”主题实践活动与作风建设年活动、大讨论活动以及集中教育活动紧密结合起来，与贯彻落实省第十二次党代会和市委十届二次全会精神，以及全市交通工作会议精神紧密结合起来，与交通各项工作实际结合起来，围绕交通建设、管理、服务工作的重点、难点，认真做好整改提高，探索杭州交通发展的新思路、新方法，务求活动取得实效。要努力把活动的成果，转化为促进交通各项工作的实际行动，切实做到活动和工作两不误、两促进，以实际行动迎接党的十七大召开。
　　(二)提高整改实效。要紧紧围绕主题，扎实推进活动开展。要通过深入整改提高，使系统各级领导班子思想更加统一、作风明显转变，努力塑造系统各级领导班子“为民、开拓、务实、清廉”的新形象。整改提高要针对影响本单位发展的主要问题，进行深入思考和剖析，逐步完善各项机制，提出解决问题的办法和措施，促进交通各项工作全面发展。整改提高要结合“守纪、正风、倡廉”集中教育活动成果，努力在全系统进一步形成作风严谨、制度严格、纪律严明的行业风尚，形成全面覆盖、廉洁奉公、干净干事的惩防体系，形成各级干部善于管理、勇于创新、敢于负责的领导机制，促进系统干部职工队伍整体素质的提高。
　　(三)坚持特色创新。要严格按市委的要求，确保“规定动作”做到位，完善各项领导班子建设和党员队伍建设日常性制度；要联系工作实际，大胆探索新方法、新途径，力求“自选动作”创特色。探索保持和促进领导班子建设和党员队伍建设常抓不懈的新举措、新机制。
　　活动结束后，各单位要将整改情况、长效机制的建立情况以及整个活动的总结及时报告局党委。

 

2007年9月19日