关于对北京市国家公务员开展信息技术及＂电子政务＂知识培训的通知

       京人发［２００１］３３号

      各区、县人事局，市政府各委、办、局人事处：

       《北京市人民政府关于加快政务信息化建设的意见》（京政发［２００１］１号文件）明确指出：＂实施电子政务工程是建设数字北京的一项重要内容。在全国率先实现政务信息化，既是首都经济和社会发展的迫切要求，也是进一步转变政府的工作方式，提高工作效率，促进勤政廉政建设的一项十分紧迫的任务＂。＂２００２年底前，全市行政机关要完成５０岁以下公务员的轮训工作。＂为了做好全市国家公务员信息技术及＂电子政务＂知识培训与考试工作，现将有关事项通知如下：

       一、培训对象

       各区、县人民政府，市政府各委、办、局机关中５０岁以下的公务员（１９５１年１月１日后出生）。５０岁以上的公务员不作统一要求，是否参加培训，由各单位根据实际工作需要自行确定。

       二、培训内容及要求

       本次培训采用统一教材，培训内容共分为六个模块：

       １、 计算机操作系统模块（内容为Ｗｉｎｄｏｗｓ ９８）；

       ２、 公文处理模块（内容为Ｗｏｒｄ ２０００）；

       ３、 表格处理模块（内容为Ｅｘｃｅｌ ２０００）；

       ４、 公文演示模块（内容为ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ ２０００）；

       ５、计算机网络及其应用模块（内容为计算机网络常识、因特网应用）；

       ６、＂电子政务＂及其应用模块（内容为＂电子政务＂概论及应用）。

       各个模块的具体内容详见《北京市国家公务员信息技术及＂电子政务＂知识培训大纲》

       本次培训采取＂缺什麽，补什麽＂的办法进行。对已参加过全国计算机等级考试一级Ｂ类（Ｗｉｎｄｏｗｓ）、市人事局组织的＂计算机普及培训考试＂及《因特网应用培训教程》等学习并成绩合格的人员，经过审定，可免于本次培训中相应

      模块的培训及考试。

       关于培训教材具体事宜另行通知。

       三、培训组织

       培训工作由市人事局、市信息办共同组织。日常工作由市人事局教育培训处负责。各区、县人事局负责本区、县公务员的培训实施工作；市政府各委、办、局人事处负责本单位公务员的培训实施工作。各单位要充分发挥各级行政学院、干部学院及部分高等院校在教学设施及师资队伍等方面的优势，选择教学能力强、培训经验丰富的教学单位承担具体培训任务。

       四、考试与发证

       考试由市人事局统一命题、组织和阅卷。建立全市试题库，使用专用考试软件，采用上机操作方式，在指定考试点进行。市属机关的考试点由市人事局根据实际需要确定，各区、县的考试点由区、县人事局确定。各考试点在市人事局的统一领导下进行考试。为方便各单位培训工作的开展，开始时间不做统一规定。各单位在培训开始前，应将培训计划报市人事局。根据培训进程，拟定考试时间，每一模块培训结束后，即可进行考试。全部模块考试成绩合格者，由北京市人事局、北京市信息化工作办公室颁发结业证书，作为对公务员进行业务考核的依据之一。

       五、实施要求

       （一）加强领导，组织落实

       各单位要从加速首都经济社会信息化的高度认识培训工作的重要性，明确一名领导负责本单位公务员＂电子政务＂培训工作，并设专人负责具体培训工作。按照下发的文件要求，结合本单位的实际，制定学习计划并认真组织实施。

       （二）做好动员，提高认识

       各单位要做好培训工作的宣传与动员。利用各种方法大力宣传培训的目的和意义，增强广大公务员的信息化意识，提高自觉参与培训的积极性。

       （三）加强指导，强化监督

       为加强培训工作的组织和指导，市人事局、市信息办将组织有关人员，定期培训计划的实施情况进行指导和检查。及时总结经验，解决培训过程中遇到的问题。

       附件：北京市国家公务员信息技术及＂电子政务＂培训大纲（略）

       北京市人事局

       北京市信息化工作办公室

       二００一年四月十七日