浙江省人民代表大会常务委员会关于劳动教养若干问题的决定

      （1981年8月25日浙江省第五届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）（编者注：本件已被2001年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第39号公布的《浙江省人民代表大会常务委员会关于废止〈浙江省自然保护区条例〉等七件地方性法规的决定》废止）

      为了更好地执行《国务院关于劳动教养的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》，结合我省的实际情况，作如下决定：

      一、收容劳动教养的范围。杭州、宁波、温州三个省辖市，绍兴、嘉兴、湖州、金华、衢州、椒江六个地辖市和各县城关镇需要劳动教养的人，以及家居农村而流窜到城市、铁路线上和大中型厂矿作案需要劳动教养的人，可以收容劳动教养。

      二、收容劳动教养的审批权限。对有轻微违法犯罪行为的人，要依靠所在单位、社队和群众，加强管理、教育、挽救、改造工作。对屡教不改、必须劳动教养的，要经批准。杭州、宁波、温州三市及其所属县城关镇，由市劳动教养管理委员会审查批准。绍兴、嘉兴、湖州、金华、衢州、椒江六市、各县城关镇，由省劳动教养管理委员会委托所在地区公安处审查批准。

      三、各地区行政公署要逐步建立劳动教养所。杭州、宁波、温州三市的收容审查站并入劳动教养所，地区的收容审查站逐步改为地区劳动教养所，负责收容审查和劳动教养的工作。

      四、做好收容审查工作。对需要收容审查的人，经地区（市）公安处、局审查批准后，送地区（市）劳动教养所单独编队审查。查清问题后，分别情况进行处理。触犯刑律的，由司法机关依法处理；需要劳动教养的，按审批权限批准后收容劳动教养；不够判刑和劳动教养的，遣送回原地由所在单位或城镇街道、农村社队加强管理和教育。

      五、要改进和加强劳教工作。对劳动教养人员，实行教育、挽救、改造的方针，教育感化第一，生产劳动第二。要严格管理，规定必须遵守的纪律和制度。不准体罚、侮辱和虐待。要满腔热忱地对他们进行坚持四项基本原则教育、遵守法纪教育、道德品质教育，组织学习文化知识和生产劳动技术，养成爱好劳动习惯，努力把他们改造成为社会主义现代化建设的有用之材。

      六、要加强对劳动教养场所的领导和管理。按质按量配好管理干部和教员，管理干部和教员按全年经常保持的劳动教养人员和收容审查人员数量的百分之十五的比例配备。

      七、劳动教养是挽救有违法犯罪行为的人，预防犯罪，维护社会治安的一项重要措施。民政、教育、计划、经济、财政、劳动和工、青、妇等有关部门，要积极支持劳动教养工作，帮助搞好教育和生产安排，解决有关问题。