各县、区人民政府，九华山风景区管委会，市政府有关部门、直属机构，驻池有关单位：
　　经市政府同意，现将《池州市旅游工作2007年度目标管理绩效考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年十二月二十四日
池州市旅游工作2007年度目标管理
绩效考核办法
　　为认真贯彻落实省、市旅游发展大会和《关于加快建设旅游强市的决定》(池发(2007)5号)精神，推进《池州市“十一五”旅游产业振兴规划》全面实施，按照《2007年池州市旅游发展行动计划》(以下简称《计划》)要求，市政府决定对各地各有关单位旅游工作目标管理绩效进行考核。现制定如下考核办法。

　　一、考核对象
　　各县、区人民政府，九华山风景区管委会；市经委、市教体局、市公安局、市财政局、市国资委、市建委、市交通局、市林业局、市商务局、市文化局、市卫生局、市旅游局、市广电局、市港口管理局、市工商局、市质监局、市气象局、市港务总公司、池州电信公司、省高速池州管理处。

　　二、考核内容
　　《计划》下达各地各有关单位的目标任务完成情况。

　　三、考核方法
　　对各县区人民政府、九华山风景区管委会和市各有关单位进行分类考核。具体为：
　　(一)参照省政府的考核方法，制定《池州市旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则》(见附件)，对各县区人民政府、九华山风景区管委会按共性任务和个性任务实行千分制分值考核，其中共性任务占600分，个性任务占400分，具体计分方法由市旅游工作领导小组办公室(市旅游局)解释。同时，设附加分100分，主要考核各地旅游招商引资工作的完成情况，其中，对到位资金位列前三名的分别加50分、30分和10分；对当年完成投资额位列前三名的分别加50分、30分和10分。
　　(二)对市各有关单位实行百分制分值考核，考核《计划》下达任务完成情况。

　　四、考核组织
　　考核工作由市旅游工作领导小组办公室负责牵头组织，市政府督办室、市财政局、市统计局等单位参加。考核工作于2008年1月组织开展，具体时间由市旅游工作领导小组办公室安排。

　　五、奖励措施
　　1、对各县、区人民政府和九华山风景区管委会考核中获前三名的，由市政府予以通报表彰，并分别奖励5万元、3万元和1万元。
　　2、对市有关单位考核获前三名的，由市政府予以通报表彰，并分别奖励3万元、2万元和1万元。

　　六、有关要求
　　市旅游工作领导小组办公室及时将考核情况报送市政府审定。同时，要认真总结全市2007年旅游发展行动计划实施情况，提出2008年旅游发展行动计划一并报市政府研定。

附件：《池州市旅游工作2007年度目标管理绩效考核评分细则》(http://www.chizhou.gov.cn/chizhou/PubTemplet/predoc.asp?infoid=20213&iDownLoadFlag=1)