各县(市、区)委、人民政府，市级有关部门：
　　《绍兴市干部教育培训学分考核实施办法(试行)》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共绍兴市委办公室
绍兴市人民政府办公室
二○○八年三月六日
绍兴市干部教育培训学分考核实施办法(试行)
　　根据《干部教育培训工作条例(试行)》和大规模干部培训要求，结合我市实际，制订本办法。

　　一、考核对象与内容
　　全市市管县处级领导干部及其后备干部，参加教育培训主管部门主办或认可的各类培训获得学分情况。

　　二、考核标准
　　根据《干部教育培训工作条例(试行)》要求及我市干部队伍实际，县处级领导干部及其后备干部每5年参加培训累计不少于90天，按1天折合2学分计算，5年累计不少于180学分，5年内参加脱产培训所得学分原则上不少于130学分。当年参加学制一个月以上脱产培训的，该年度不少于70学分。当年度未参加学制一个月以上脱产培训的，该年度不少于30学分，其中参加网络学院学习所得学分，必修课学分应不少于70%。

　　三、学分构成
　　学分由基本学分和附加学分构成。
　　1、基本学分：由脱产培训、公务员更新知识培训和网络学院学习所得学分组成。
　　(1)参加脱产培训，每半天计1学分。
　　(2)参加公务员更新知识培训，每通过1门计2学分。
　　(3)参加网络学院学习的，学完一门必修课，每4学时计1学分，通过考试的再加1学分；学完一门选修课，每6学时计1学分，通过考试的再加0.5学分。
　　2、附加学分：由市、县(市、区)委理论学习中心组学习、越州大讲堂、干部理论知识考试、调研报告、理论文章等方面所得学分组成。每年计入学分最高不超过8分。
　　(1)参加市、县(市、区)委理论学习中心组学习、越州大讲堂各类讲座论坛，每次计0.5学分。
　　(2)参加每年的干部理论知识考试，95分以上计1.5学分，80分以上、95分以下计1学分，60分以上、80分以下计0.5学分，缺考或不及格不计分。(以上包括本数、以下不包括本数)
　　(3)作为主要完成者撰写与本职工作相关的调研报告，获省级以上奖项的，一等奖计2学分，二等奖计1.5学分，其它奖计1学分；获市级奖励的，一等奖计1.5学分，二等奖计1学分，其它奖计0.5学分。同一调研报告只计最高分，不重复计分。
　　(4)发表与本职工作相关、字数在1000字以上的理论文章，且为第一、二作者的，市级报刊每篇计0.5学分、省级报刊每篇计1学分、国家级报刊每篇计2学分。同一文章只计最高分，不重复计分。
　　(5)到市委党校(市行政学院、市社会主义学院)给市委主体班次授课的，每次计2学分。

　　四、考核与登记
　　1、培训对象获得学分情况由市委组织部负责审核。参加在市外举办的市委主体班次或上级组织部门选调的培训，所得学分由市委组织部负责登记；参加市委党校(市行政学院、市社会主义学院)举办的培训或给主体班次授课，所得学分由市委党校负责考核登记；参加越州大讲堂、干部理论知识考试及撰写调研报告、理论文章，所得学分由市委宣传部负责考核登记；参加公务员更新知识培训，所得学分由市人事局负责考核登记。
　　2、参加脱产培训期间，缺席时间(包括请假)超过培训时间1/4的，不计学分。违反有关学习制度和学习纪律，经教育培训主管部门或主办单位查实，一次扣减2至5个学分。
　　3、学分每半年结算一次，由各单位将本单位考核对象的所得学分向相关职能部门申报，职能部门汇总后报市委组织部审核，记入干部学习培训档案，并在“干部教育培训网络学院”上公布。

　　五、其它事项
　　1、年度考核未达到规定学分要求的，除在一定范围内通报外，须在第二年上半年补足，超过期限未补足的，必须参加集中补训。
　　2、提拔任用干部，学分应达到规定的要求，确因特殊情况在提任前未达到学分要求的，必须在任职后一年内补足。
　　3、组织部门要加强对学分考核登记的监督检查，发现弄虚作假等行为，除取消违规登记的学分外，将视情予以通报批评并追究有关单位和经办人的责任。
　　本办法自发布之日起执行，由市委组织部负责解释。