广东省云浮市劳动和社会保障厅关于开展劳动年审工作的通知

省属和市直有关单位：
　　为了更好地贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，加强劳动保障监察力度，规范用人单位的用工行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，按照广东省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1996)4号)和《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》的要求，各类用人单位都必须参加劳动年审。为了更好地开展劳动年审工作，现将有关事项通知如下：
　　一、劳动年审的对象
　　省驻云浮企业，市直各类企业，个体经济组织以及机关、事业单位，社会团体中有招用工人的用人单位。
　　二、劳动年审的内容
　　包括用人单位招用工及签订劳动合同情况，最低工资给付和工资支付情况，工作时间及休息休假规定情况，劳动安全卫生情况以及遵守社会保险规定情况等。
　　三、劳动年审时间
　　2009年3月至6月。新成立的用人单位应自领营业执照之日起30日内到劳动行政部门办理年审申报。
　　四、劳动年审方式
　　用人单位需携带以下资料到劳动保障部门年审机构进行审查：
　　1.《营业执照》或《事业单位法人证书》副本；
　　2.《企业用工花名册》；
　　3. 送审之时上一个月份的《职工工资表》；
　　(1-3项均需提供与原件一致并加盖公章的复印件存档)
　　4.《劳动年审手册》和上年度《劳动年审合格证》正、副本；
　　5. 劳动合同(用工在30人以下的全部送审，30人以上的抽送30份)。
　　年审时，如发现有不符合有关规定或有违法行为的，将责令整改。逾期不整改的，或拒绝参加劳动年审和故意逃避劳动年审的，本局将予以查处，并按有关规定给予处罚。
　　咨询电话：8860996　8811515
　　单位地址：云浮市区星岩三路30号

二〇〇九年二月十二日