各县(市)、区人民政府，市政府各委办局：
　　根据《吉林省政务公开工作考核试行办法》和《长春市政务公开工作考核细则(试行)》，市政务公开工作考核组对县(市)、区政府和市政府50个部门2003—2004年度政务公开工作进行了全面考核，现将考核情况通报如下：
　　自1999年全市开展政务公开以来，大体经历了平面展开、规范推进、深化创新3个阶段。特别是近两年来，政务公开的各项工作取得了实质性突破和进展。全市的政务公开工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕振兴长春老工业基地和全面建设小康社会的中心工作，适时开展了2003-2004年跨年度的“阳光政务”推进年活动；逐步建立和完善了政务公开的运行机制和监督机制；积极推进政府决策公开；稳步实施政府信息公开；努力提高政务大厅的管理和服务水平；促进了政府职能转变和管理创新，推动了全市政务公开工作进入新阶段，取得新成效。主要呈现以下特点：

　　一、加强领导，落实责任，形成整体推进政务公开的合力。
　　各级政府和部门切实加强了政务公开工作的领导，不断完善政务公开工作的领导体系，顺利实现了由纪检监察到政府办公部门抓政务公开工作的体制转换。各级政府主要领导作为政务公开的第一责任人，都配备了分管领导主抓这项工作。市政府专门