各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：
  《威海市首席技师选拔管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

二○○五年五月十八日

 

　　第一条 为加快全市高技能人才队伍建设，提高技能人才的整体素质和社会地位，优化高技能人才成长的社会环境，调动广大技能劳动者的积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《中共山东省委山东省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》(鲁发(2004)28号)、《山东省首席技师选拔管理办法》(鲁政办发(2004)107号)和市委、市政府《关于进一步加强人才工作的若干意见》(威发(2004)14号)有关规定，制定本办法。

　　第二条 本办法所称威海市首席技师(以下简称市首席技师)，是指工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才。

　　第三条 市首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔产生。各市区、开发区和企业可建立自己的选拔首席技师制度。

　　第四条 市首席技师每年选拔15人左右，管理期限为3年。管理期满后，符合条件的可继续参与推荐选拔，不受次数、年龄的限制。

　　第五条 市首席技师选拔管理工作由威海市人才工作领导小组统一领导。市人才工作领导小组办公室协调市劳动保障局、人事局、经贸委、外经贸局、国资委、总工会等部门组成威海市首席