江门市人民政府办公室印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知
江府办［2005］48号

各市、区人民政府，市直各单位：

　　《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。

江门市人民政府办公室
二○○五年六月十七日

江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法

第一章　总　　则

　　第一条　为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。

　　第二条　事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

　　第三条　坚持党管干部、党管人才的原则，执行德才兼备的用人标准，按照科学、合理、精简、效能的原则设置岗位，明确岗位职责、条件和待遇，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。

　　第四条　禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用未满十六周岁的未成年人。

第二章　实施步骤

　　第五条　各部门和单位要采取多种形式和方法，广泛开展事业单位试行人员聘用制度的宣传发动工作。通过召开动员大会、组织学习有关政策文件等方法，使全体人员了解事业单位试行人员聘用制度的内容和要求，提高思想认识，积极支持和参与试行人员聘用制度工作。

　　第六条　各事业单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省人事厅等有关政策和精神，结合实际制定实施方案。实施方案包括如下内容：

　　(一)试行人员聘用制度的指导思想和原则；

　　(二)试行人员聘用制度的时间、步骤和方法；

　　(三)岗位设置和人员聘用(任)的方式和方法；

　　(四)落聘人员的安置办法；

　　(五)聘后管理的措施。

　　第七条　各事业单位的实施方案应先在单位内部公布，并组织职工讨论，广泛听取意见，修改完善，经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。

　　第八条　职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。

　　第九条　单位采取竞争上岗或双向选择等方式方法，按照规定程序进行考试或考核，择优拟定岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。

　　第十条　单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用合同书》。

　　第十一条　单位与职工签订的《广东省事业单位聘用合同书》送同级政府人事部门鉴证。

第三章　岗位设置

　　第十二条　事业单位应在事业单位机构改革核定的内设机构、科室职能、人员编制、领导职数的基