北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法

第一章 总则   　

　  第一条 为鼓励、吸引各类人才在京创业工作，统筹规范管理本市各项高级人才奖励项目，充分发挥奖励资金的整体效益，根据《北京市吸引高级人才奖励管理规定》 (以下简称《奖励管理规定》)制定本办法。
　　第二条 高级人才奖励项目是指受奖励人一次性获得奖励金额超过1万元(含)或因同一原因累计获得奖励金额超过1万元(含)的人才奖励项目。
　　第三条 市人事局、市财政局负责对本市高级人才奖励工作进行综合管理和监督。

第二章 设立、备案与调整的申报程序  

　　第四条 凡2005年6月30日后申请设立高级人才奖励项目的，须由组织实施部门报市人事局、市财政局审核，经市政府批准后方可实施。
　　设立高级人才奖励项目应提交以下材料：
　　(一)高级人才奖励项目的申请报告 (含奖励目的、奖励范围、奖励额度、奖励周期、奖励项目的社会及经济效益等内容)；
　　(二)拟开展的高级人才奖励项目的申报评审程序；
　　(三)设立高级人才奖励项目申请表 (一式三份)。
　　第五条 在2005年6月30日前设立实施的高级人才奖励项目须由组织实施部门向市人事局、市财政局备案后方可继续实施。
　　履行备案手续应提交以下材料：
　　(一)设立高级人才奖励项目的法律、法规、行政规章或政策性文件；
　　(二)开展高级人才奖励项目的申报评审程序；
　　(三)高级人才奖励项目的实施情况；
　　(四)高级人才奖励项目备案表 (一式三份)。
　　第六条 对高级人才奖励项目的奖励范围、奖励额度、奖励周期等内容进行调整的，组织实施部门须在实施前三个月向市人事局、市财政局提出申请报告，经市人事局、市财政局审核报经市政府批准后方可实施。
　　调整高级人才奖励项目应提