各乡(镇)人民政府，街道办事处，县政府各部门、各单位：
　　现将《关于进一步推进全县事业单位人事制度改革的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年七月二十日

关于进一步推进全县事业单位人事制度改革的意见
　　为进一步推动我县事业单位人事制度改革，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》  (中办发[2000]15号)、中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)和省政府办公厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的实施意见》  (冀政办[2003]10号)、市政府办公厅《关于进一步推进全市事业单位人事制度改革的意见》(石政办发[2004]112号)的精神，结合我县实际，提出如下改革意见：

　　一、指导思想和总体目标
　　㈠指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大精神为指导，认真贯彻党管人才的原则，坚持德才兼备的用人标准，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的思路，进一步推进以聘用合同制为基础的事业单位人事制度改革，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，加快高素质社会化的管理人员队伍和专业技术人员队伍建设，为社会事业的发展提供可靠的人才智力支撑。
　　㈡总体目标：按照统筹规划、统一部署、先行试点、逐步推开的思路，力争用3一5年的时间，在全县事业单