各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
　　为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，创造和谐稳定的企业劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等有关法律法规，结合我市实际情况，现就推进全市企业工资集体协商工作提出如下意见：

　　一、从实现 “两个率先”、富民强市战略目标的高度，充分认识推进企业工资集体协商工作的重要性和紧迫性
　　1．推进工资集体协商工作，是规范劳动关系、促进经济发展的重要基础。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我市劳动关系已呈现市场化、契约化发展趋势。改革完善企业工资分配机制，建立工资集体协商制度，有利于明确企业劳动关系双方各自的权利和义务，建立规范有序的企业劳动关系；有利于保障职工工资收入的逐步增加，激发广大职工的劳动热情和创造才能，提高企业参与市场竞争的能力；有利于保持一方稳定，促进经济和社会健康发展，加快我市实现 “两个率先”的步伐。
　　2．推进工资集体协商工作，是保障职工利益、实施富民工程的重要任务。工资是企业职工收入的主要部分，随着经