各县区人民政府，市政府各部门、单位：
　　现将《东营市首席技师选拔管理办法》印发你们，望认真遵照执行。

二OO五年八月二十六日

　　第一条　为调动技能劳动者的积极性，加强高技能人才队伍建设，根据省有关规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称东营市首席技师，是指技能人才队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大，得到业内广泛认可的高技能人才。

　　第三条　东营市首席技师选拔管理坚持公开、平等、择优和动态管理的原则。

　　第四条　东营市首席技师每年选拔不超过10名，管理期限为5年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可重新参加评选。

　　第五条　市人才工作领导小组负责东营市首席技师选拔管理的组织协调和审核备案工作。
　　市劳动保障部门具体负责东营市首席技师的选拔管理工作。
　　县区劳动保障部门负责本行政区域内东营市首席技师人选的推荐工作，市直部门、单位负责本部门、单位及所属单位东营市首席技师人选的推荐工作。
　　市人事、经贸、外经贸、国有资产管理、工会等部门、单位按照职责协助做好东营市首席技师的选拔管理工作。