各县区人民政府，高新区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：
　　《漯河市劳动模范管理工作暂行办法》已经市政府市总工会第四次联席会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

二○○五年九月十三日

　　第一条　为加强和规范劳动模范的管理工作，充分发挥劳动模范在物质文明、政治文明、精神文明建设中的骨干带头作用，进一步激励全市广大干部群众全面建设小康社会的积极性、主动性和创造性，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓重氛围，根据有关规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法所称劳动模范，是指我市范围内符合本办法规定的评选条件，经国务院批准表彰的全国劳动模范(先进工作者)、省政府批准表彰的省劳动模范(先进工作者)、国务院各部委批准表彰的劳动模范、市政府批准表彰的劳动模范和全国、全省五一劳动奖章获得者。

　　第三条　市总工会具体负责全市劳动模范管理工作。
　　各有关部门应当加强对劳动模范管理工作的领导，工会、人事、宣传等部门应当按照职责，密切配合，切实做好劳动模范的评选、表彰和管理工作。

　　第四条　本办法适用于本市各企事业单位、机关团体、驻漯单位和农村的市级及其以上劳动模范管理工作。县区劳动模范的管理可参照本办法执行。

　　第五条　劳动模范的基本条件：劳动模范必须是热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和职业道德，具有强烈的事业心、高度的责任感和崇高的奉献精神，锐意创新，与时俱进，奋发有为，在经济建设、改革开放和各项社会事业中做出突出贡献，成绩突出，被社会所公认，并具备下列条件之一者：
　　(一)在深化企业改革、推进企业技术进步和科学管理，提高经济效益和社会效益方面做出突出贡献的;
　　(二)在开展合理化建议，技术创新，发明创造，开发研制新产品、新技术、新工艺等方面做出突出贡献的;
　　(三)在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的;
　　(四)在重点工程建设和招商引资方面做出突出贡献的;
　　(五)在环境保护、安全生产、促进可持续发展方面做出突出贡献的;
　　(六)在科研、教育、文化、卫生、体育等方面做出突出贡献的;
　　(七)在加强和改进思想政治工作、参加社会公益事业活动，推进社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的;
　　(八