各乡镇党委(街道党工委)、政府(街道办事处)，县直各党委(党组)，县委、政府各部门，直属各事业单位，各人民团体：
　　现将《盐池县各乡镇各部门责任制考核办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

中共盐池县委办公室、盐池县人民政府办公室
2005年11月7日

  为了进一步加强各乡镇、各部门自身建设，不断提高各乡镇、各部门的工作效率和质量，推进全县经济社会健康发展，特制定本考核办法。

　　一、考核名称
　　县委、政府与各乡镇、各部门签订目标管理责任书，考核名称定为“盐池县责任制考核目标管理”。

　　二、考核原则
　　(一)坚持突出重点，注重发展的原则。紧紧围绕县委、政府经济和社会发展总体战略，体现发展是第一要务的思想，突出重点工作考核。
　　(二)坚持实事求是，公开、公正、公平的原则。从实际出发，充分考虑各乡镇、各部门客观情况、发展环境等多种因素，以事实为依据，进行综合考核。
　　(三)坚持平时考核和集中考核相结合的原则。将考核工作经常化、制度化，力求达到科学合理、推动工作的目的。
　　(四)坚持奖励和惩罚相结合的原则。通过激励先进、鞭策后进，努力形成你追我赶、争先恐后、竞相发展的氛围。

　　三、考核内容
　　(一)精神文明建设实行分块考核，具体考核内容和办法在责任书中予以明确。
　　(二)各乡镇物质文明考核，根据县委、政府重点工作由乡镇先行提出本乡镇年度内的重点工作，根据各乡镇的年度工作重点，由县委、政府主管领导负责，会同有关部门制定出各乡镇年度的目标责任书，并将重点工作进行量化分解，年终由被考核单位根据量化指标进行考核。<