第一条 为了加强人才市场管理，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，规范人才市场行为，实现人才合理、有序的流动和人才资源的合理开发、配置，促进经济建设和社会发展，根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》(修正)、《山东省人才市场管理条例》和山东省第十届人大常委会第11次会议《关于修改<山东省人才市场管理条例>等十件地方性法规的决定》，结合我市的实际情况，制定本办法。

　　第二条 本办法所称的人才市场管理，是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。

　　第三条 本办法适用于我市行政区域内的人才市场及相关的行为和活动。

　　第四条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

　　第五条 市、区(市)政府人事行政部门负责本行政区域内人才市场的综合管理，其主要职责是：
　　(一)贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策；
　　(二)制定人才市场发展规划和管理规定；
　　(三)培育人才市场，管理和指导人才市场活动。
　　市、区(市)工商行政管理部门在职责范围内对人才市场依法监督管理。

 

　　第六条 本办法所称人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营和兼营的组织。

　　第七条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由市、区(市)政府人事行政部门审批。
　　政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息。

　　第八条 设立人才中介服务机构应当具备下列条件：
　　(一)有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本(金)不得少于10万元；
　　(二)有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；
　　(三)有健全可行的工作章程和制度；
　　(四)有独立承担民事责任的能力；
　　(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　第九条 设立人才中介服务机构，应当以书面形式，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向同级政府人事行政部门提出申请，并提交以下材料：
　　(一)申请书。内容包括申请人的基本情况和拟设立人才中介服务机构的名称、性质、业务范围、人员构成、场所；
　　(二)办公和服务场所的使用权证明。自有场所应当提交房产证明，租赁场所应当提交不少于1年的租赁协议和租赁许可证；
　　(三)由有资格的金融机构或中介机构出具