各区(市)人民政府，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：
　　根据人事部、国家工商行政管理总局《关于修改<人才市场管理规定>的决定》和山东省第十届人大常委会第11次会议《关于修改<山东省人才市场管理条例>等十件地方性法规的决定》，结合我市实际，对《枣庄市人才市场管理办法》(枣庄市人民政府令第78号)作如下修改：

　　一、原第一条修改为：
　　为了加强人才市场管理，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，规范人才市场行为，实现人才合理、有序的流动和人才资源的合理开发、配置，促进经济建设和社会发展。根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》(修正)、《山东省人才市场管理条例》和山东省第十届人大常委会第11次会议《关于修改〈山东省人才市场管理条例〉等十件地方性法规的决定》，结合我市的实际情况，制定本办法。

　　二、原第五条修改为：
　　市、区(市)政府人事行政部门负责本行政区域内人才市场的综合管理，其主要职责是：
　　(一)贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策；
　　(二)制定人才市场发展规划和管理规定；
　　(三)培育人才市场，管理和指导人才市场活动。
　　市、区(市)工商行政管理部门在职责范围内对人才市场依法监督管理。

　　三、增加第七条：
　　设立人才中介服务机构应当依据管理权限由市、区(市)政府人事行政部门审批。
　　政府人事行政部门应当建立完善人才中介服务机构许可制度，并在行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交的全部材料的目录，以及批准设立的人才中介服务机构的名录等信息。

　　四、原第八条修改为：
　　设立人才中介服务机构，应当以书面形式，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向同级政府人事行政部门提出申请，并提交以下材料：
　　(一)申请书。内容包括申请人的基本情况和拟设立人才中介服务机构的名称、性质、业务范围、人员构成、场所；
　　(二)办公和服务场所的使用权证明。自有场所应当提交房产证明，租赁场所应当提交不少于1年的租赁协议和租赁许可证；
　　(三)由有资格的金融机构或中介机构出具验资证明；
　　(四)拟从事人才中介业务专职工作人员的身份证、学历证明和人才中介服务资格证；法定代表人(负责人)的任职证明；
　　(五)拟定的人才中介服务机构的章程；
　　(六)服务内容、程序、收费项目和标准。

　　五、原第九条修改为：
　　政府人事行政部门应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起20日内审核完毕，20日内不能做出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，应当在做出决定之日起10日内向申请人颁发送达《人才中介服务许可证》(以下简称许可证)；不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。

　　六、原第十三条修改为：
　　政府人事行政部门负责对其批准成立的人才中介服务机构依法进行检查或抽查，并可以查阅或者要求其报送有关材料。人才中介服务机构应接受检查，并如实提供有关情况和材料。政府人事行政部门应公布检查结果。
　　人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。

　　七、原第十八条修改为：
　　举办人才交流会应当按照管理权限实行分级审批，区(市)举办的人才交流会，由区(市)政府人事行政部门审批，市举办的人才交流会，由市政府人事行政部门审批。举办名称冠以“枣庄市”、“全市