第一条　为促进就业，加强公益性岗位管理，根据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)、海南省人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(琼府[2006]9号)文件精神，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　公益性岗位的范围
　　公益性岗位是指由机关事业单位(含部队营区、管理服务部门)开发的非营利性公共管理和公益性服务岗位。具体范围包括：
　　(一)劳动保障协管等管理服务岗位(不含中介公司、物业管理公司岗位，下同)；
　　(二)劳动就业信息采集；
　　(三)公共安全保卫；
　　(四)公共卫生保洁；
　　(五)公共交通管理及服务；
　　(六)公共环境绿化；
　　(七)公用设施维护；
　　(八)公办教育、文化、新闻卫生医疗单位服务；
　　(九)社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼(托孤)服务；
　　(十)部队营区管理及服务；
　　(十一)公共停车场管理及服务；
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