各县(市)区人民政府，市直各委、办、局：
　　经市政府同意，现将《曲靖市深化文化事业单位人事制度改革试点实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○六年一月五日

 

　　为了进一步建立符合文化事业单位特点的人事管理制度，根据省委、省政府《关于深化文化体制改革、加快文化产业发展的若干意见》和《曲靖市政府关于曲靖市文化体制改革试点方案》精神，结合我市实际，提出如下实施意见：

　　一、改革的目标
　　合理划分单位的性质和类别，继续完善巩固推行人员聘用制度，变身份管理为岗位管理，依法保障单位自主用人和职工自主择业；优化单位内设机构，改进和完善单位领导选拔任用制度；建立科学合理的人员流动机制；逐步建立档案工资与实际收入相分离，按岗位定酬，优劳优酬、符合文化产业发展规律的形式多样、自主灵活的分配制度；加快建立符合文化事业单位特点的人事宏观管理和监督制度，促进文化事业的繁荣与文化产业的发展。对经营性和逐步过渡为经营性的文化单位，加快建立现代企业制度，实行国有资产授权经营，完善法人治理结构，努力提高文化产业对我市经济发展的贡献率。

　　二、改进机构编制管理
　　公益性文化单位，执行事业单位机构编制管理的有关规定。逐步过渡为经营性和经营性文化单位实行减人减编制，原在职在编人员自然减员后，由市编委核减相应编制。上述三类单位现在职在编人员实行编制实名制