各区(市)县政府，市政府各部门：
　　为进一步强化劳动用工和社会保险管理，促进城乡比较充分就业，完善社会保障体系，推进我市城乡一体化建设，现就深入贯彻实施《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)提出如下意见：

　　一、提高认识，全面深入贯彻实施市政府第93号令
　　市政府第93号令的颁布实施，是我市加强劳动用工和社会保险管理、扩大就业和促进再就业、完善社会保障体系的重大举措，是贯彻执行《中华人民共和国劳动法》的具体体现。市政府第93号令自2003年实施以来，各项贯彻实施工作取得了明显成效，但在当前劳动用工和社会保险管理中，用工不签订劳动合同、不参加社会保险、劳动力市场不规范的现象依然存在，损害了劳动者和用人单位的合法权益，影响了公平、公正的劳动保障环境的形成和社会保障体系的建立。各区(市)县政府和市政府有关部门要充分认识贯彻实施市政府第93号令的重要意义，把贯彻实施市政府第93号令各项工作作为推进我市城乡一体化、构建和谐成都的一项长期任务抓紧抓好。

　　二、推行《成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准》，规范用人单位行为
　　《成都市用人单位劳动用工和社会保险管理标准》(成办发(2005)170号，以下简称《标准》)是促进市政府第93号令施行的配套办法，《标准》明确了用人单位制订招用人员简章、录用人员、办理录用备案和就业登记、建立劳动关系、履行劳动合同、参加社会保险、调解劳动争议、终止或解除劳动关系、空岗报告等各项规定的管理标准和操作规范，对于市政府第93号令施行的标准化、规范化、流程化具有积极的促进作用。