各市劳动保障局、财政局，省直有关部门，省管企业，中央驻鲁有关单位：
　　现将《山东省“金蓝领”培训项目管理办法》印发你们，请认真贯彻执行。

二○○六年一月二十五日

山东省“金蓝领”培训项目管理办法

　　第一条　为加强高技能人才培养，鼓励企业积极开展技能培训，提高企业职工队伍素质，促进就业和经济社会发展，制定本办法。

　　第二条 “金蓝领”培训，是围绕实施人才强省战略和建设现代制造业强省的目标要求，立足于为企业一线培养高技能人才，充分利用现有培训资源，通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业结合、理论与高技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师的高技能人才培养模式。

　　第三条 “金蓝领”培训重视学员综合能力和创新能力的培养，在重点提高学员实际操作技能的同时，提高思想和职业道德素养。

　　第四条 　“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准(含在技师、高级技师基础上的提高培训)。

　　第五条 “金蓝领”培训项目由省劳动和社会保障厅、财政厅负责管理。

　　第六条　申请组织实施“金蓝领”培训项目必须具备以下条件：
　　(一)重视高技能人才培养，组织领导机构健全；
　　(二)企业建立正常的培训、考核鉴定与待遇相联系的技能人才培养制度;
　　(三)详细掌握本行业、企业技能人才基本情况、需求状况;
　　(四)能够组织专家依据职业标准制定培训计划、大纲和实施方案;
　　(五)有符合要求的培训基地，具备理论教学、技能训练等培训条件；
　　(六)培训要求具备的其他条件。

　　第七条　培训职业(工种)由承办单位根据行业、企业的实际需要自主确定。被选定的职业(工种)一般应具备以下条件：
　　(一)职业(工种)已列入国家职业分类目录；
　　(二)应有国家职业标准或经省劳动