各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
　　外派劳务和境外就业是实施“走出去”战略的重要组成部分。近年来，我省大力发展外派劳务和境外就业，取得了显著成效。目前全省每年外派劳务3万多人次，常年在外7万多人。截至2005年底，全省累计外派劳务人员已达28.6万人次，外派劳务业务规模居全国前列。外派劳务和境外就业不仅拓宽了就业渠道，缓解了社会就业压力，而且对促进农民增收、带动农村经济发展起到了积极的作用。目前外派劳务年均收入6万元以上，全省劳务人员总收入超过40亿元。外派劳务人员通过出国务工学习了先进技术，提高了自身素质，回国后成为当地经济建设中的骨干力量，形成了“走出一人，致富一家，带动一方，造福一片”的社会效应，带动了地方对外开放和经济建设的发展。
　　外派劳务和境外就业作为国际服务贸易的主要形式之一，发展前景广阔。目前，全球每年流动的劳务约3500万人。抓住机遇，积极拓宽外派劳务领域，扩大外派劳务和境外就业规模，是我省对外开放的重要内容。在积极扩大外派劳务和境外就业规模的同时，加强规范管理、切实保障外派劳务人员合法权益问题也不容忽视。特别是一些非法中介机构和个人打着外派劳务或境外就业的幌子，以非法渠道欺骗人员出国务工；部分外派劳务和境外就业企业在招选、培训、收费、外派和在外管理等方面，也存在着把关不严，甚至违规操作等问题。为进一步规范外派劳务和境外就业市场经营秩序，打击各类非法外派劳务中介组织，保护外派劳务人员合法权益，促进外派劳务和境外就业健康有序发展，经省政府同意，现就有关问题通知如下：

　　一、进一步加强经营资格管理，规范外派劳务经营行为
　　(一)加强对外派劳务公司和中介机构经营资格的管理
　　1.从事外派劳务经营业务的公司(以下简称经营公司