第一条　为了推动各级政府及其部门政务公开工作的深入开展，完善政务公开工作考核制度，建立奖惩机制，根据中办发(2005)12号和黔党办发(2005)12号文件要求，结合我省实际，制定本办法。

　　第二条　政务公开工作考核应着眼于促进各级政府及其部门政务公开的落实，坚持实事求是、客观公正、谁主管谁负责、奖惩分明、注重实效的原则。

　　第三条　政务公开工作考核纳入各级行政机关目标管理，作为党风廉政建设责任制和领导干部年终、届中和届末考核的重要内容，考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。

　　第四条　各级政府主要领导对本级政府政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负领导责任。

　　第五条　政务公开工作考核总的要求是：领导机构和办事机构健全，责任明确，公开内容、形式和程序明确具体，制度健全，责任追究落实，群众投诉上访渠道通畅处理及时，群众评价满意，效果明显。

　　第六条　政务公开工作考核在各级政务公开领导小组统一领导下，由各级政务公开领导小组办公室负责组织实施。