火炬区管委会，各镇政府、区办事处，市属有关单位：
　　为积极实施人才强市战略，畅通人才引进渠道，进一步加大人才引进力度，为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障，现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见：

　　一、明确人才引进范围
　　凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业，按本规定办理引进手续。适合引进人才条件：
　　(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士，长江学者；享受政府特殊津贴人员；国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生；
　　(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果，且年龄在50岁以下；
　　(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下；具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下；
　　(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下；具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀，且具有大专以上学历，年龄在35岁以下；
　　(五)政治素质好，身体健康，无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

　　二、创新人才引进机制
　　(一)以刚性流动方式引进人才。进一步强化服务意识，完善管理制度，简化办事程序，提高服务效率，使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等