第一条　为规范全市中小学骨干教师的选拔、培训、使用和管理，进一步加强骨干教师队伍建设，促进教师队伍整体水平提高，根据国家及省有关规定，特制定本办法。

　　第二条　中小学骨干教师是具有良好的思想政治素质和职业道德，有较扎实的专业知识和较高的教育教学水平，教学成果显著，在学科教学中积累了成功经验，有较强科研能力并能在教育教学岗位上起指导、示范、带头作用的优秀中小学教师。

　　第三条　中小学骨干教师分为省、市、县、校四个梯次。

　　第四条　骨干教师推荐要严格按骨干教师基本条件和程序进行，坚持“公开推荐、公平竞争、公正选拔”的原则，广泛发动，择优选拔，严格评审。

　　第五条　评选范围为全市基础教育系统的在职一线教师，其中行政领导每周兼课须达到同学科专任教师课时量的50%，不超过评选名额的15%。

　　第六条　骨干教师的推荐、选拔必须按照逐级递进的原则进行。

　　第七条　市、县(市、区)、校三级骨干教师占中小学专任教师总数的比例应不高于5%、10%、20%。

　　第八条　市级骨干教师的基本条件由市教育局制定，作为推荐、选拔、认定的依据；县(市、区)、校级骨干教师的选拔条件分别由县(市、区)教育行政部门和认定学校参考市级条件制定。

　　第