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江苏省劳动和社会保障厅关于2005年度全省职业技能鉴定质量管理情况的通报
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【发布部门】 江苏省其他机构  
【发文字号】 苏劳社培[2006]21号
【发布日期】 2006-03-08
【实施日期】 2006-03-08
【时效性】 现行有效
【效力级别】 地方司法
【法规类别】
 
江苏省劳动和社会保障厅关于2005年度全省职业技能鉴定质量管理情况的通报

各市劳动和社会保障局:
  为加强职业技能鉴定管理工作,进一步提高职业技能鉴定质量,全面推进国家职业资格证书制度,根据劳动和社会保障部办公厅《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》(劳社厅函[2005]175号)要求,在各地组织职业技能鉴定质量自查的基础上,我厅对有关市的劳动保障行政部门、职业技能鉴定指导中心及国家职业技能鉴定所进行了检查。现将有关情况通报如下:
  一是职业技能鉴定规模和层次全面提升。目前我省鉴定数量呈逐年增长的态势,鉴定工种由传统职业(工种)向高新技术职业和新职业发展。各市进一步推进高技能人才队伍建设,技师鉴定人数大幅度递增,职业技能鉴定层次得到提升。在各类职业院校的应届毕业生中开展了“双证制”工作试点,职业院校毕业生鉴定人数逐年上升。
  二是鉴定模式不断创新。各市充分利用社会教育培训资源,大力开展新职业的全国统一鉴定工作。同时加大技师考评
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