宿迁市政府办公室关于印发2006年全市建筑业目标任务考核办法的通知 （宿政办发〔2006〕44号） 各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位： 《2006年全市建筑业目标任务考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 宿迁市人民政府办公室 二OO六年三月三十日 2006年全市建筑业目标任务考核办法 为加快全市建筑劳务输出步伐，推动建筑业快速发展，确保全面完成2006年建筑业目标任务，特制订本办法。 一、考核对象 各县(区)政府为接受考核的主要责任单位。 二、考核内容 市政府与各县(区)政府签订的《2006年建筑业目标责任状》。 三、考核细则 (一)完成建筑业产值(12分)：看报表(以有资质企业年报为准)。完成得满分，每减少500万元扣0.1分(扣分最多不超过标准分值，下同)。 (二)完成建筑业增加值(8分)：看报表(以有资质企业年报为准)。完成得满分，每减少200万元扣0.1分。 (三)从业人员(4分)：看花名册或工资表。达到目标得满分，达不到目标按差额比例扣分。 (四)建筑业在册人员(4分)：看工资表或养老保险花名册。达到目标得满分，达不到目标按差额比例扣分。每减少100人扣0.1分。 (五)境内输出人数(8分)：查看外埠市场施工人员花名册和工程施工合同或建设方证明。完成得满分，完不成按差额比例扣分。 (六)境外输出人数(6分)：看签约的合同或权威部门认可的证明。完成得满分，完不成按差额比例扣分。 (七)完成劳务收入(4分)：看外埠市场工人工资表或银行进账单复印件。完成得满分，达不到目标按差额比例扣分。每减少100万元扣0.1分。 (八)建立千人市场(6分)：看省主管部门驻外机构出具的证明或签约的施工合同或劳务合同。完成得满分，完不成按差额比例扣分。 (九)建立500人市场(8分)：看省主管部门驻外机构出具的证明或签约的施工合同或劳务合同。 (十)创省“扬子杯”奖(8分)：以文件为准。每增减1项加减3分 |
