各县(市)区人民政府，市直各委、办、局，市属各企事业单位：
 为认真贯彻落实《云南省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》(云政发(2005)68号)和《中共曲靖市委曲靖市人民政府关于进一步加强人才工作的意见(试行)》(曲发(2005)3号)，加强高技能人才队伍建设，促进我市经济发展，经2006年4月4日市人民政府第49次常务会议研究，结合我市实际，提出以下实施意见：

  一、提高认识，统一思想，明确高技能人才队伍建设的目标和任务

　　(一)充分认识高技能人才的重要作用。高技能人才是技术工人队伍的核心骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，是人才队伍的重要组成部分。高技能人才是熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员，主要是具有高级技工、技师和高级技师等职业资格的技能型人员。当前，我市技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低，特别是高技能人才短缺，不能完全适应经济社会发展的需要，已经成为制约我市经济发展的重要因素之一。各级政府、各行业主管部门和各企业要充分认识培养高素质劳动者的重要性和紧迫性，要以高度的政治责任感和历史使命感，把高技能人才队伍建设工作作为重要的战略任务来抓，列入经济社会发展和人才队伍建设总体规划，纳入重要日程，完善相关政策，采取有效措施，切实抓紧抓好。

　　(二)高技能人才队伍建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会关于加强人才队伍建设的精神，按照市人才发展规划的要求，坚持以人为本，全面落实科学发展观，积极创新体制和机制，采取切实有效措施，调动一切积极因素，充分利用社会教育资源，加强高技能人才培养，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍，满足我市建设“珠江源大城市”、“现代工业强市”对高技能人才的需求。

　　(三)高技能人才队伍建设的主要目标和任务。认真落实我市“三年六千”高技能人才培养计划，2004年至2006年，全市培养6000高技能人才，其中技师800人。重点在烟草、电力、化工、矿产、机械制造、高新技术、现代服务等产业及相关行业中，通过企业岗位培训、职业教育培养和个人岗位提高相结合的方式，加快高技能人才培养，基本满足当前经济社会发展的需要。2007年至2010年，围绕实施工业强市战略，不断扩大国家职业资格证书覆盖范围，计划培养高技能人才10000人，其中技师1500人，高级技师50人。技术工人中获得国家职业资格证书的人数年递增20%以上，其中高级技工以上获证人数年递增5%以上。

  二、调动各方面积极因素，加快高技能人才培养

　　(四)发挥现有职业技术院校的资源优势，加快高技能人才培养。市内各职业技术院校要积极推进以培养高技能人才为目标的教学改革，以劳动力市场为导向，根据经济社会发展对高技能人才的需求，依照国家职业标准，调整专业设置和教学计划，加大技能操作训练的教学比例，在毕业生中全面推行国家职业资格证书制度。构筑职业教育与学历教育之间的“立交桥”，鼓励取得高级技工职业资格证书的技工学校毕业生，经过学历教育获取大专以上学历教育证书；鼓励大中专院校毕业生经过职业技能教育培训获取高级技工职业资格证书。

　　(五)充分发挥技