内蒙古自治区锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发《全盟人力资源调研实施方案》的通知

各旗县市(区)人民政府(管委会)，行署各部门，各大企事业单位：
　　现将《全盟人力资源调研实施方案》印发给你们，请各地、各有关部门密切配合，指定专人负责，认真完成此次人力资源调研任务，确保各项数据准确、科学。

二○○九年一月二十一日

全盟人力资源调研实施方案

  一、调研目的
　　通过对全盟的人力资源现状进行调研分析，全面掌握人力资源的结构特点、供需状况及开发能力，预测未来发展的趋势和需求，提出人力资源开发建设的对策和建议，服务全盟经济社会又好又快发展。
　　二、调研范围
　　全盟农村牧区、机关、企事业单位。
　　三、调研内容
　　(一)全盟人力资源总体状况1.总量。2.结构(年龄、性别、学历、专业)。3.分布(区域、产业、行业)。4.流动(流入、流出、返乡、农牧民转移就业)。
　　(二)存在的问题与开发优势(资源、体制、政策、能力等)。1.人力资源开发存在的问题2.人力资源开发的优势。
　　(三)人力资源未来供需预测1.我盟经济发展对人力资源的需求(2010年、2015年)。2.我盟当前人力资源开发能力(投入、组织、教育、培训等方面)和应对未来发展的需求。
　　(四)人力资源开发的对策和建议
　　四、调研方式
　　采取问卷调查和实地座谈等形式。
　　五、实施步骤
　　2009年1月，编制调研提纲、问卷等，完成调研准备工作；2月至3月中旬，开展调研活动；3月底前，完成调研报告，提交行署审议。
　　六、组织领导
　　成立调研课题小组。
　　组　　长：陶　福　　　行署副秘书长
　　副组长：夏永旺　　　盟人事局副局长
　　成　员：王永军　　　盟发改委副主任
　　包景文　　　盟统计局副局长
　　杨文娟　　　盟经委纪检组长
　　李志强　　　盟劳动和社会保障局纪检组长
　　马　　宇　　　盟教育局副调研员
　　课题小组工作人员：董明(盟人事局)、富宝升(盟劳动和社会保障局)、刘建华(盟教育局)、斯日古愣(盟统计局)。