江苏省盐城市人民政府办公室转发市教育局市人事局《关于实施盐城市“名教师、名校长、名学校”建设工程的意见》的通知

各县(市、区)人民政府，市开发区管委会，市各有关委、办、局，市各有关直属单位：
　　现将市教育局、市人事局《关于实施盐城市“名教师、名校长、名学校”建设工程的意见》转发给你们，希结合实际，遵照执行。

盐城市人民政府办公室
2009年1月24日

关于实施盐城市名教师名校长名学校建设工程的意见
市教育局市人事局
(2008年12月)

  为适应盐城教育改革和发展的需要，切实发挥示范学校和骨干队伍的引领作用，决定在全市实施“名教师、名校长、名学校”建设工程(以下简称“三名工程”)，现制定意见如下：
　　一、指导思想
　　以党的十七大精神和科学发展观为指导，以提升学校办学品位、全面提高办学质量为目的，以构建教育人才高地，培养名教师、名校长、名学校为重点，创新校长教师队伍的成长机制，引领盐城在苏北率先实现教育现代化。
　　二、实施范围
　　盐城市“三名工程”的实施范围是：全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、高等师范学校、教师进修学校、职业学校、教育教学研究机构、校外教育机构及其在职教师和校长。
　　三、主要目标
　　到2012年，全市培养选拔名教师100名以上，名校长50名以上，名学校80所以上。从2008年起，全面开展培养和评选工作。
　　四、实施办法
　　“名教师”是指师德高尚、理念先进、学识渊博、业务精湛、实绩卓著、在市内外有较高知名度的教育教学领军人物，为省特级教师后备人选。“名教师”工程旨在培养和建设一支省特级教师、市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀五个层次的骨干教师队伍。
　　“名校长”是指有独特办学理念、精通业务、善于管理、实绩显著、勇于改革创新、创造明显办学特色、在市内外有较高知名度的教育管理专家。“名校长”工程旨在培养和建设一支市名校长、模范校长、优秀校长三个层次的知名校长队伍。
　　“名学校”是指办学方向端正、办学理念先进、办学特色鲜明、办学效益显著、有较强影响力、有较高满意度的知名学校。“名学校”工程旨在创建一批示范学校。
　　市教育局制定实施“三名工程”的培养、评选和考核管理办法，明确目标、任务、职责、培养、评选、考核与管理等要求。各县(市、区)结合实际，制定本地实施“三名工程”的工作方案，形成市县联动。
　　根据学生尊崇、家长赞誉、同行认同、社会满意的原则，采用自主申报、公开择优的方法，遴选确定“三名工程”培养对象，建立培养资料库，实行动态管理。教育行政部门和学校制定落实培养措施，并对培养对象进行考核，不合格者不再列为培养对象。
　　“名教师、名校长、名学校”每两年评选一次，公示评选结果，接受社会监督。加强考核与管理，对考核不合格和不能履行职责的，取消其称号及相关待遇。
　　五、奖励措施
　　分别授予“盐城市名教师”、“盐城市名校长”、“盐城市名学校”证书、铜牌。
　　设立“三名工程”奖励资金。用于对市名教师、名校长和省特级教师的奖励。具体标准为：市名教师、名校长每年奖励5000元，其中在农村一线任教的人员每年奖励10000元。省特级教师每年奖励6000元，其中在农村一线任教的人员每年奖励12000元(同时获多种荣誉称号的取高项)。
　　建立学术休假制。名教师、名校长每3年可享受两个月的学术假期，主要用于脱产研修、科学研究、学术交流、外出考察等工作。定期组织名教师和名校长进行身体检查、疗休养和社会考察活动。
　　对办学质量高，积极发挥示范作用的名学校，在办学经费、办学设施、人才引进、办学自主权等方面给予政策倾斜和一次性奖励。
　　六、组织领导
　　成立实施盐城市“三名工程”领导小组，由市政府分管领导任组长，市教育局、市人事局负责同志任副组长，下设办公室，办公室设在市教育局，市教育局负责“三名工程”的方案制定与组织实施。各县(市、区)均要建立相应的组织机构，负责本地“三名工程”的组织实施工作。