江苏省淮安市人民政府办公室关于印发《淮安市政务信息工作考核办法》的通知

各县(区)人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

  现将《淮安市政务信息工作考核办法》印发给你们，希认真贯彻执行。

二○○九年二月十九日

淮安市政务信息工作考核办法

  为进一步提高全市政务信息工作水平，推动政府系统信息工作制度化、规范化建设，为政府决策提供优质服务，特制定本办法。

  一、总体要求

  突出政务信息工作目标分档考核，突出提高领导批示率，突出提高省级以上信息刊物采用率，突出调研信息以文辅政作用。

  二、考核范围

  各县(区)政府办公室，淮安经济开发区管委会党政办，市各委、办、局，市各直属单位。

  三、考核目标

  全市政务信息考核分五个档次：

  (一)各县(区)政府办公室每月报市政府办公室信息20条以上，其中每月市采用10条以上，每月报送2篇以上调研类信息(包括约稿调研信息)。盱眙县、洪泽县、淮阴区(省政务信息直报点)每月被省录用1条以上，全年总分在1800分以上；涟水县、楚州区(省政府门户网站信息直报点)全年被省录用10条以上，全年总分在1500分以上；金湖县全年被省录用8条以上，全年总分在1000分以上；清浦区、清河区全年被省录用5条以上，全年总分在800分以上。

  (二)淮安经济开发区，市公安局、水利局、交通局、发改委、经贸委、财政局、统计局、物价局，淮安质监局，每月报送信息15条以上，全年报送6篇以上调研类信息(包括约稿调研信息)，其中每月市采用6条以上，全年省采用4条以上，全年总分在800分以上。

  (三)市劳动保障局、房管局、民政局、外经贸局、农业局、畜牧水产局、国土资源局、建设局、规划局、城管局、环保局、教育局、卫生局、文广局、科技局、信息产业局、审计局，淮安工商局、药监局、银监局，市国税局、地税局，人行淮安市中心支行，每月报送信息10条以上，全年报送4篇调研类信息(包括约稿调研信息)，其中每月市采用4条以上，全年省采用2条以上，全年总分在500分以上。

  (四)市粮食局、农机局、农业开发局、林业局、供销总社、司法局、人事局、旅游局、安监局、体育局、国资委、人口计生委、法制办、外侨办、人防办、盐务局、国家安全局、地震局、民族宗教局，淮安海关、出入境检验检疫局，每月报送信息5条以上，全年报送2篇调研类信息(包括约稿调研信息)，其中每月市采用2条以上，全年省采用1条以上，全年总分在200分以上。

  (五)其他部门和单位，每月报送信息3条以上，每月市采用1条以上，全年总分在80分以上。

  四、评分标准

  (一)市政府办公室采用信息：《要情快报》采用信息1条得5分，被市领导批示的另加10分；《专报信息》采用每篇得20分，被市领导批示的另加15分；《政务信息分析》，每次约稿有反馈的得5分，被录用的得20分，被市领导批示的另加15分。被《淮安市政务信息》选用报省的，每条得5分；被选用报省政府门户网站的，每条得3分。

  (二)省政府办公厅采用信息：被省政府办公厅采用的，按照省得分乘以5倍，省领导批示的每条另加100分，其中：《信息简报》、《江苏信息摘编》采用，每条25分；《专报信息》采用，每篇75分。被省政府门户网站录用的，每条得15分。

  (三)国务院办公厅采用信息：被国务院办公厅信息刊物采用每条得100分，被国务院领导批示的信息，每条另加200分。

  (四)同一条信息被两个以上刊物同时采用的，取最高得分，不累加计分，不重复计分。

  五、考核程序和标准

  (一)全市政务信息考核工作由市政府办公室组织实施，每年进行一次评比表彰。

  (二)考核采用月度考核与年度考核相结合，以年度考核为主。市政府办公室每月将各单位信息采用条目、得分和累计积分情况通报至各地、各部门主要负责同志。

  (三)市政府办公室按年度依据单位所在档次得分高低，评定产生全市政务信息工作先进单位和先进个人，完不成目标任务的，取消年度政务信息工作评先资格。

  政务信息工作先进单位考核标准：1．单位领导重视信息工作，有明确分管领导，并定期研究、督促、检查信息工作开展情况；2．县(区)政府办公室有专门的信息工作机构，其他部门和单位有专兼职信息工作人员，信息工作队伍相对稳定；3．将信息报送工作列入本地区、本部门、本单位工作考核内容；4．建立信息采编、报送、反馈、督办等工作制度；5．上报市政府办公室的信息质量较高，得分在同档次信息单位中位居前列；6．按照市政府办公室要求及时完成约稿信息；7．对本地区、本部门内重大事件、重要情况无迟报、漏报、误报现象。

  政务信息工作先进个人考核标准：1．热爱政务信息工作，有较强的政策水平和业务能力；2．采编上报信息数量较多、质量较高、信息工作成绩突出；3．对本地区、本部门内重大事件、重要情况无迟报、漏报、误报现象。

  (四)政务信息工作先进单位由市政府办公室依据评比条件直接评定；先进个人采取逐级推荐办法，最后由市政府办公室审定，原则上被评为全市政务信息工作先进单位的，可以推荐1名政务信息工作先进个人。

  六、奖惩措施

  (一)对被评为全市政务信息工作先进单位和个人，以市政府办公室名义予以表彰及奖励。

  (二)对长期不报信息或信息报送目标没有按时完成的县区和部门，将给予通报批评。

  (三)凡发生重大紧急信息瞒报、迟报和误报的，除通报批评外，还将取消当年评选信息工作先进单位和个人的资格。

七、本办法自2009年3月1日起执行。