原告xx，男。

法定代理人xx（系原告xx妻子），女。

委托代理人xx，女。

被告泰兴市xx劳务服务有限公司上海分公司。

法定代表人xx，总经理。

委托代理人xx，男，泰兴市xx劳务服务有限公司上海分公司工作。

委托代理人xx，上海x律师事务所律师。

原告xx诉被告泰兴市xx劳务服务有限公司上海分公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年7月9日公开开庭进行了审理。本案原告xx之委托代理人尚帅利、xx公司之委托代理人xx、xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告xx诉称，xx于2010年10月10日进入xx公司从事搬运工工作，2010年10月24日发生交通事故，2011年3月1日被依法认定为工伤，2011年4月26日经上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定，xx因工致残程度一级，生活完全不能自理。自交通事故发生至2012年3月20日，xx因治疗支出医疗费人民币（以下同）135,954.75元，并产生护理费、住院伙食补助费等费用。xx经鉴定为一级伤残，根据相关规定应当保留劳动关系，故仲裁委员会裁决双方劳动关系于2011年9月19日因劳动合同期满终止，于法无据。xx因工受伤处于植物人状态，不能主张权利，故其意思表示及诉讼权利应由法定代理人即妻子xx行使，故仲裁委员会在工伤理赔款未经xx确认收到的情况下就认定xx收到理赔款，存在不当。保险公司审核不在理赔范围内的医疗费用，应当由xx公司承担。xx的停工留薪期为2010年10月24日至2011年4月26日共计185天，依据每天80元的标准计算，停工留薪期工资应为14,800元。现请求判决xx公司支付：1、2010年10月24日至2012年3月20日的医疗费135,954.75元；2、2010年10月24日至2011年11月14日的住院伙食补助费7,720元（每天20元）；3、2010年10月24日至2011年4月26日的停工留薪期护理费7,400元（每天40元）；4、生活护理费467,520元；5、一次性伤残补助金64,800元；6、伤残津贴307,200元；7、2010年10月24日至2011年4月26日的停工留薪期工资14,800元（每天80元）。

被告xx公司辩称，不同意xx的诉讼请求。保险公司已经就xx的工伤进行了理赔，xx的第1项至6项诉讼请求涉及费用不应该由xx公司承担。xx公司服从仲裁委员会关于停工留薪期工资的裁决。另xx的法定监护人应为其母亲，而非许冬梅。

经审理查明，xx与xx系夫妻。xx于2010年10月10日进入xx公司从事搬运工工作，双方签订有期限为2010年10月10日至2011年9月19日的劳动合同，合同约定的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时，周六、周日为休息日，具体休息日按客户安排为准，工资标准为每小时10元。xx在2010年10月24日发生交通事故，上海市人力资源和社会保障局于2011年3月1日认定xx因上述事故所受伤害为工伤。2011年4月26日，xx的伤情被鉴定为因工致残程度一级，生活完全不能自理。xx实际工作至2010年10月23日，工资结算至当日。

xx公司为xx缴纳了2010年10月至2011年6月的外来从业人员综合保险费及2011年7月至10月的社会保险费。保险公司就xx的工伤已理赔完毕，xx已收到理赔款。

xx于2011年1月18日就其2010年10月24日发生的交通事故向上海市浦东新区人民法院起诉，上海市浦东新区人民法院于2011年8月15日作出（2011）浦民一（民）初字第3824号民事判决，驳回xx的诉讼请求。该判决书中查明xx现处于植物状态。

2012年3月2日，xx向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司：1、确认双方于2012年3月20日解除劳动关系；2、支付2010年10月24日至2012年3月20日的医疗费135,954.75元；3、支付2010年10月24日至2011年11月14日的住院伙食补助费7,720元；4、支付2011年10月24日至2011年11月14日的停工留薪期护理费15,440元；5、支付一次性生活护理费467,520元；6、支付一次性伤残补助金93,504元；7、支付一次性伤残津贴307,200元；8、按照每月3,000元标准支付2010年10月24日至2012年3月20日的停工留薪期工资51,000元；9、支付被抚养人生活费134,629.17元。仲裁委员会于2012年4月6日作出裁决，确认双方劳动关系于2011年9月19日劳动合同期满终止，由xx公司于裁决生效之日起七日内支付xx2010年10月24日至2011年4月26日停工留薪期工资10,540元，对xx的其余申诉请求不予支持。xx不服裁决，向本院提起诉讼。

以上事实，有双方当事人的陈述、裁决书、劳动合同、民事判决书、交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤待遇领取通知书等予以证明，本院予以确认。

本院认为，许冬梅作为xx的妻子，系xx合法的监护人，在无证据证明已按照法律规定另行指定有监护人的情况下，本院对xx公司关于xx的法定监护人应为其母亲而非许冬梅的主张不予采信。xx在2011年7月1日前被认定工伤，故其工伤保险待遇应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则的规定执行。xx公司依法为xx缴纳了综合保险费，保险公司已就xx的工伤进行了理赔，故xx再要求xx公司支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期护理费、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金缺乏依据，本院不予支持。

依据双方劳动合同约定，xx每日工资为80元，因其停工留薪期间未实际出勤，故应按照2010年10月24日至2011年4月26日期间的法定计薪天数来计算该期间的工资。现xx确认若按照每日80元标准及法定计薪天数来计算上述期间的停工留薪期工资，对仲裁委员会裁决的金额无异议，本院对此予以确认。

xx公司未就裁决提起诉讼，视为服从，本院予以确认。仲裁委员会裁决双方劳动关系于2011年9月19日因劳动合同期满终止，未予支持xx要求xx公司支付被抚养人生活费及2011年4月27日至2012年3月20日停工留薪期工资的申诉请求，xx对此未起诉，视为服从，本院予以确认，因未支持申诉请求的裁决项无执行内容，故本院不在判决主文中予以表述。

依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：

一、原告xx与被告泰兴市xx劳务服务有限公司上海分公司的劳动关系于2011年9月19日因劳动合同期满终止；

二、被告泰兴市xx劳务服务有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告xx2010年10月24日至2011年4月26日的停工留薪期工资10,540元；

三、驳回原告xx的其余诉讼请求。

如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半计5元，免予收取。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。